Den nya tidens internkommunikation?

Ibland överraskas man sannerligen. Dagens höjda ögonbryn går tveklöst till Torsten Jansson, vd för New Wave Group, för hans brev till sina anställda. Torsten vill att hans personal ska sälja mer och har nog slopat de flesta rekommendationer för hur man ska kommunicera till sin personal för att få dem med på tåget. Dessutom tar han det här med användandet av utropstecken och versaler till en helt ny nivå.

Läs Torstens uppmaning till sälj nedan (källa Resumé):

”Hej alla svenska New Wave-anställda!

Oavsett position och företag – jag vill nu att vi ALLA oavsett position och varumärke fokuserar på SÄLJ!!!!!! Hela New Waves internationella framgång bygger på att vi är grymt bra i SVERIGE!!! Och nu har vi  – även om det finns undantag – tappat mer försäljning, eller i vissa fall ökat mindre, än utomlands!!! Det kommer inte att hålla i längden – därför ber jag alla SVENSKA anställda att MAXA SÄLJ!!!
 
Är du VD kan du göra massa kundbesök, är du säljare kan du maxa antalet kundbesök, är du formgivare kan du besöka några kunder, är du ekonomichef kan du försöka sälja när du driver in fordringar… är du marknadschef kan du göra extra kampanjer och besöka kunder, är du butiksanställd kan du ge extra bra service och försöka mersälja… kort sagt, vi kan alla påverka!!!!!! Och hjälpa varandra… Det spelar ingen roll om vi säljer glas, tröjor, yrkeskläder, sportkläder eller konferenser – bara vi säljer. Så tänkt över gränserna och sälj!!!!!! Vi lever av intäkter och försäljning – gör Ert bästa! Tack!!!
 
Med vänlig hälsning
Torsten

Ja, vad ska man säga? Ska vi klappa honom på axeln för sitt okonventionella språkbruk eller ställa honom i skamvrån för denna skriftliga tafflighet? Nåja, han avslutar ju i alla fall trevligt med ”Med vänlig hälsning” …

Jag undrar om taktiken att ställa sin personal i givakt och piska på dem verkligen fungerar. Mycket tveksamt – kanske blir det ingen ny Porsche till Torsten detta år. För skulle jag få ett sådant här brev från min chef skulle jag inte direkt känna mig supertaggad. Tyvärr. Framtiden får väl utvisa hur New Waves anställda reagerar. Kanske tar de sig i kragen och blir supersäljare – det kan ju vara Torsten som ligger långt före oss andra i det här med internkommunikation. Ska bli spännande att se.

—————————————————————————————–

Svänger
Att det händer riktigt mycket positivt just nu. Me like.

Svänger inte
Att behöva ägna så mycket energi åt att pussla och möblera om i almanackan. Snart får jag väl ta en kurs i logistik.

Published in: on 17 februari 2010 at 17:31  Comments (1)  
Tags: , , , , , , ,

The URI to TrackBack this entry is: https://copycharlotte.wordpress.com/2010/02/17/den-nya-tidens-internkommunikation/trackback/

RSS feed for comments on this post.

One CommentLämna en kommentar

  1. Hey there! I simply want to give you a big thumbs up for the great
    info you have right here on this post. I’ll be returning to your web site for more soon.


Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: